TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS sodba in sklep X Pdp 1057/2010 - kolektivni delovni spor – veljavnost kolektivne pogodbe – ničnost
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
12.10.2010
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba in sklep X Pdp 1057/2010
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0006321
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
kolektivni delovni spor – veljavnost kolektivne pogodbe – ničnost
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
1. Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba v I. in II. točki spremeni tako, da se glasi:
„Zahtevek predlagatelja, ki se glasi:
„Ugotovi se, da je bila določba 30. člena Kolektivne pogodbe Z., ki je določala: „Delavcu pripada enkrat letno regres za letni dopust (13. plača) v višini delavčeve plače v mesecu pred izplačilom regresa, in se izplača najkasneje do konca meseca junija tekočega leta. Če je bil delavec v mesecu pred izplačilom regresa odsoten z dela, se zanj upošteva kot osnova za izplačilo regresa plača, ki bi jo prejel, če bi bil na delu“, v času veljave od 18. 3. 1993 do 19. 5. 2008, nična.“,
se zavrne.
Predlagatelj je dolžan udeležencu povrniti stroške postopka v višini 620,00 EUR.“
2. Predlagatelj je dolžan udeležencu povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 740,00 EUR.
3. Predlog predlagatelja v zvezi s podrednim zahtevkom, ki se glasi:
„Ugotovi se, da predlagatelj z neizvrševanjem določbe 30. člena Kolektivne pogodbe Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije ni kršil pravic delavcev niti svoje obveznosti glede izplačevanja višine regresa za letni dopust“,
se zavrže.
„Zahtevek predlagatelja, ki se glasi:
„Ugotovi se, da je bila določba 30. člena Kolektivne pogodbe Z., ki je določala: „Delavcu pripada enkrat letno regres za letni dopust (13. plača) v višini delavčeve plače v mesecu pred izplačilom regresa, in se izplača najkasneje do konca meseca junija tekočega leta. Če je bil delavec v mesecu pred izplačilom regresa odsoten z dela, se zanj upošteva kot osnova za izplačilo regresa plača, ki bi jo prejel, če bi bil na delu“, v času veljave od 18. 3. 1993 do 19. 5. 2008, nična.“,
se zavrne.
Predlagatelj je dolžan udeležencu povrniti stroške postopka v višini 620,00 EUR.“
2. Predlagatelj je dolžan udeležencu povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 740,00 EUR.
3. Predlog predlagatelja v zvezi s podrednim zahtevkom, ki se glasi:
„Ugotovi se, da predlagatelj z neizvrševanjem določbe 30. člena Kolektivne pogodbe Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije ni kršil pravic delavcev niti svoje obveznosti glede izplačevanja višine regresa za letni dopust“,
se zavrže.
JEDRO
Upoštevaje pravilo, da se lahko s kolektivno pogodbo pravice za delavce ugodneje uredijo, določilo podjetniške kolektivne pogodbe o višjem regresu za letni dopust, kot je določen v KPND, ni nično.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.