TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijani del sodbe spremeni tako, da se glasi:

„ Razveljavi se odpoved ravnatelja in direktorja tožene stranke z dne 4.10.2006, s katero je bila tožniku redno odpovedana pogodba o zaposlitvi iz poslovnega razloga.

Ugotovi se, da tožniku ni prenehala pogodba o zaposlitvi na podlagi odpovedi, tožena stranka pa je dolžna tožnika pozvati nazaj na delo, ter mu za ves čas, ko ni delal, priznati vse pravice iz dela, vključno z nadomestilom plače, ki bi jo prejemal, če bi delal, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od neto zneskov nadomestila plače od zapadlosti posameznih mesečnih zneskov plače do plačila, to je od 18. dne v mesecu za pretekli mesec, v osmih dneh, pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna tožniku plačati pravdne stroške v znesku 477,54 EUR, v osmih dneh od vročitve te sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna plačati tožniku pritožbene stroške v znesku 206,55 EUR, v osmih dneh od vročitve te sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo.

Ker tožena stranka ni dokazala, da je tožnika opredelila kot trajno presežnega delavca na podlagi kriterijev iz panožne kolektivne pogodbe, redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ni zakonita.