na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS sodba in sklep Pdp 1037/2008 - pogodba o zaposlitvi – smiselna uporaba splošnih pravil civilnega prava – ničnost – poseg v ustavne pravice
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
4.2.2009
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba in sklep Pdp 1037/2008
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00004805
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
pogodba o zaposlitvi – smiselna uporaba splošnih pravil civilnega prava – ničnost – poseg v ustavne pravice
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:
„Tožbeni zahtevek, ki se glasi:
„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki plačati 2.247,97 EUR skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 30. 4. 2007 dalje do plačila in ji povrniti stroške postopka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izdaje sodbe sodišča prve stopnje dalje do plačila, vse v 8 dneh pod izvršbo, s e z a v r n e .“
Tožeča stranka je dolžna toženi stranki povrniti stroške postopka pred sodiščem prve stopnje v znesku 368,80 EUR in pritožbene stroške v znesku 342,04 EUR, v roku 8 dni, po poteku tega roka z zakonskimi zamudnimi obrestmi do plačila.
Tožeča stranka sama krije svoje pritožbene stroške.
Revizija se ne dopusti.
„Tožbeni zahtevek, ki se glasi:
„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki plačati 2.247,97 EUR skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 30. 4. 2007 dalje do plačila in ji povrniti stroške postopka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izdaje sodbe sodišča prve stopnje dalje do plačila, vse v 8 dneh pod izvršbo, s e z a v r n e .“
Tožeča stranka je dolžna toženi stranki povrniti stroške postopka pred sodiščem prve stopnje v znesku 368,80 EUR in pritožbene stroške v znesku 342,04 EUR, v roku 8 dni, po poteku tega roka z zakonskimi zamudnimi obrestmi do plačila.
Tožeča stranka sama krije svoje pritožbene stroške.
Revizija se ne dopusti.
JEDRO
Določilu v pogodbi o zaposlitvi, po katerem se je toženec zavezal vrniti znesek izplačane nagrade za lojalnost ter stroške strokovnih izobraževanj za obdobje zadnjih dveh mesecev, če po svoji volji ali krivdi povzroči prenehanje delovnega razmerja ali če ravna v nasprotju s pogodbenim določilom, je neveljavna, saj toženca nesorazmerno omejuje pri iskanju nove zaposlitve in se nesorazmerno posega v njegove ustavne pravice do proste izbire zaposlitve in do proste gospodarske pobude ter je neprimerno sredstvo za zaščito materialnih pravic in interesov tožeče stranke.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.