TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Pri tem ni mogoče govoriti o tem, da bi se ugotovitev o zmanjšanem obsegu dela pri delodajalcu lahko vezala na konkretnega delavca ali za njegovo delovno mesto, kar v reviziji navaja revident. Z zmanjšanim obsegom dela oziroma poslovanja je mišljen zmanjšan obseg celotnega gospodarskega poslovanja (osebe, ki je samostojno opravljala dejavnost z osebnim delom s sredstvi v lasti občanov), ki ima šele za posledice odpoved delovnega razmerja (delovnih razmerij), ki je (so) bilo(a) sklenjeno(a) za opravljanje nekega obsega dela oziroma poslovanja. Pri nezmanjšanem ali nebistveno zmanjšanem obsegu dela oziroma poslovanja pa iz tega razloga delovnega razmerja delavcu ni bilo mogoče zakonito odpovedati.