TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS sklep X Pdp 547/2011 - kolektivni delovni spor - splošni akt delodajalca - skladnost splošnega akta z zakonom in kolektivno pogodbo - procesna legitimacija - predlagatelj...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
12.10.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sklep X Pdp 547/2011
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0007757
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
kolektivni delovni spor - splošni akt delodajalca - skladnost splošnega akta z zakonom in kolektivno pogodbo - procesna legitimacija - predlagatelj - skupinski interes - sindikat - reprezentativnost
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi predlagatelja se ugodi in se izpodbijani sklep, ki se nanaša na zavrženje primarnega in podrednega predloga predlagatelja ter glede odločitve o pravdnih stroških razveljavi in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v nov postopek.
Pritožbe udeležencev na strani predlagatelja M.M., M.N. in F.Ž. se zavrnejo in se v nerazveljavljenem delu potrdi izpodbijani sklep sodišča prve stopnje.
Pritožba udeleženca na strani predlagatelja M.H. se zavrže.
Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.
Pritožbe udeležencev na strani predlagatelja M.M., M.N. in F.Ž. se zavrnejo in se v nerazveljavljenem delu potrdi izpodbijani sklep sodišča prve stopnje.
Pritožba udeleženca na strani predlagatelja M.H. se zavrže.
Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.
JEDRO
Tudi v kolektivnem delovnem sporu o skladnosti splošnih aktov delodajalca z zakonom in kolektivnimi pogodbami se pravno upravičenje (procesna legitimacija) presoja na podlagi 47. člena ZDSS-1, kar pomeni, da morajo združenja in skupine delavcev, ki niso stranke kolektivne pogodbe, izkazati, da kolektivna pogodba za njih velja in da upravičeno uveljavljajo skupinski interes. Trije bivši delavci nasprotnega udeleženca z zatrjevanjem, da bodo v primeru morebitnega uspeha v kolektivnem delovnem sporu lahko predlagali obnovo njihovih individualnih delovnih sporov, v katerih se je presojala zakonitost redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, takšnega interesa ne uveljavljajo, ampak izkazujejo le svoj individualni interes.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.