TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne kot neutemeljena.

Delodajalec je čiščenje prostorov prepustil drugi organizaciji, ki je tudi prevzela delavce, ki pri delodajalcu zaradi opustitve dejavnosti niso bili več potrebni. Sodišče prve stopnje je razveljavilo sklepe delodajalca v postopku za varstvo pravic, ki so ga sprožile delavke, ker je menilo, da bi moral toženec izpeljati postopek za ugotavljanje presežkov delavcev in delavcem, to je tožnicam, ne bi moglo prenehati delovno razmerje na podlagi 24. člena KPND in 21. člena panožne kolektivne pogodbe za zdravstvo in socialno zdravstvo, ki določa pogoje za razporejanje delavcev iz enega zavoda v drugega. Pritožbeno sodišče je odločbo spremenilo in zahtevek zavrnilo, saj so opravljale pri novem delodajalcu ustrezno delo in s prevzemom niso bile izigrane. Revizijsko sodišče je revizijo zavrnilo, saj so bile prevzete vse delavke v novo organizacijo in je bil prevzem zakonit, zato ni bilo pogojev za izvedbo postopka, za ugotavljanje trajnih presežkov delavcev.