TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
Portal TFL
Sodba VIII Ips 308/2010 - sprememba delodajalca - izbira zaposlitve - izbira zaposlitve pri prejšnjem delodajalcu
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
21.2.2012
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 308/2010
INTERNA OZNAKA
VS3005292
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
sprememba delodajalca - izbira zaposlitve - izbira zaposlitve pri prejšnjem delodajalcu
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Reviziji se ugodi in se sodba sodišča druge stopnje, v zvezi s sodbo sodišča prve stopnje spremeni tako, da se zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:
„Ugotovi se, da so tožniki v delovnem razmerju pri toženi stranki od vključno 28. 10. 2005 z istimi pogodbenimi in drugimi pravicami ter obveznostmi iz delovnega razmerja, ki so jih imele pri družbi B., d.o.o., I., tožena stranka pa jim je za ves čas, ko niso delali, dolžna priznati vse pravice iz dela in po delu, med drugim tudi izpadle dohodke z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti posameznega zneska (18. v mesecu za plačo preteklega meseca) do plačila in jim povrniti stroške postopka, vse v osmih dneh, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi.
Tožena stranka krije sama svoje stroške postopka pred sodišči prve in druge stopnje.“
Stranki krijeta sami svoje stroške revizijskega postopka.
„Ugotovi se, da so tožniki v delovnem razmerju pri toženi stranki od vključno 28. 10. 2005 z istimi pogodbenimi in drugimi pravicami ter obveznostmi iz delovnega razmerja, ki so jih imele pri družbi B., d.o.o., I., tožena stranka pa jim je za ves čas, ko niso delali, dolžna priznati vse pravice iz dela in po delu, med drugim tudi izpadle dohodke z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti posameznega zneska (18. v mesecu za plačo preteklega meseca) do plačila in jim povrniti stroške postopka, vse v osmih dneh, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi.
Tožena stranka krije sama svoje stroške postopka pred sodišči prve in druge stopnje.“
Stranki krijeta sami svoje stroške revizijskega postopka.
JEDRO
Ko in s tem ko izberejo delodajalca, pri katerem želijo nadaljevati delovno razmerje po nezakoniti odpovedi pogodbe o zaposlitvi, zlasti tako, da to izbiro uveljavljajo tudi v sodnem sporu, delavci ne morejo naknadno zahtevati in uveljavljati druge izbire, saj bi s pristajanjem na takšno možnost dejansko prišlo do kršitve pravne varnosti.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.