TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe:

a) delno spremeni v točkah I/1, I/2 in I/4 tako, da se v tem delu glasi:

„I/1. Ugotovi se, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 25. 8. 2009, ki jo je tožniku podala tožena stranka, nezakonita in se razveljavi.

I/2. Ugotovi se, da delovno razmerje tožeče stranke pri toženi stranki ni prenehalo na podlagi izredne odpovedi, temveč preneha s 6. 4. 2012.

I/4. Tožena stranka je dolžna za čas od nezakonitega prenehanja delovnega razmerja do 6. 4. 2012 tožečo stranko prijaviti v zavarovanja za vpis v matično evidenco Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije in Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, v roku 15 dni.“

b) delno razveljavi v točkah I/3, I/5 in IV izreka (glede zavrnitve tožbenega zahtevka za obračun in plačilo neizplačanih zapadlih plač v bruto znesku 794,12 EUR s pripadajočimi dodatki, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti mesečnih neto zneskov, za plačilo odškodnine v višini 2.500,00 EUR s pp ter glede odločitve o pravdnih stroških) ter se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

V preostalem se pritožba zavrne ter se v nespremenjenem in nerazveljavljenem izpodbijanem delu (točki II/1. b in III/1. b izreka) potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo.

Poziv nazaj na delo pred pravnomočnostjo sodbe, ki je bila izdana v predhodnem sporu o zakonitosti redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, za tožnika ni zavezujoč. Zato tožniku, ki se na poziv ni odzval, ni mogoče očitati, da je z dela izostal neopravičeno oz. da je kršil obveznosti iz delovnega razmerja. Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki temelji na teh očitkih, ni zakonita.