TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS sodba Pdp 1391/2010 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca – zamuda s plačilom – odpravnina – odškodnina – odpovedni rok
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
5.4.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 1391/2010
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0006656
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca – zamuda s plačilom – odpravnina – odškodnina – odpovedni rok
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
I.
Pritožbi tožnika se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje v zavrnilnem delu 2. alineje 1. tč. izreka spremeni tako, da se v tem delu v celoti na novo glasi: „- odškodnino v višini 2.103,67 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dne 2. 7. 2009 dalje do plačila;“.
II.
Pritožba tožene stranke se zavrne in se potrdi nespremenjeni del izpodbijane sodbe sodišča prve stopnje.
III.
Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti njegove pritožbene stroške v znesku 69,12 EUR v 15 dneh od prejema te sodbe, po izteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi do plačila, pod izvršbo, svoje stroške pritožbenega postopka pa krije sama. Tožnik sam krije svoje stroške odgovora na pritožbo.
Pritožbi tožnika se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje v zavrnilnem delu 2. alineje 1. tč. izreka spremeni tako, da se v tem delu v celoti na novo glasi: „- odškodnino v višini 2.103,67 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dne 2. 7. 2009 dalje do plačila;“.
II.
Pritožba tožene stranke se zavrne in se potrdi nespremenjeni del izpodbijane sodbe sodišča prve stopnje.
III.
Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti njegove pritožbene stroške v znesku 69,12 EUR v 15 dneh od prejema te sodbe, po izteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi do plačila, pod izvršbo, svoje stroške pritožbenega postopka pa krije sama. Tožnik sam krije svoje stroške odgovora na pritožbo.
JEDRO
Novela ZDR-A je sicer skrajšala zakonsko določene odpovedne roke (in sicer za delavca, kot je tožnik in ki ima najmanj 15 let in manj kot 25 let delovne dobe, z 75 na 60 dni), vendar se ta sprememba začne uporabljati šele z dnem uveljavitve in začetka uporabe spremembe pravice do nadomestila za primer brezposelnosti za osebe, ki so starejše od 50 let in imajo najmanj 25 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v zakonu, ki ureja zaposlovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti. V času podaje tožnikove izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi veljaven ZZZPB še ni bil spremenjen, tako da bi moralo sodišča prve stopnje šteti, da je tožnik upravičen do daljšega odpovednega roka (kot je veljal pred spremembo ZDR).
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.