TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Za odločitev ni pravno pomembno, če prejšnji tožnikov delodajalec F. Z. in tožena stranka nista bila v medsebojnem pogodbenem razmerju, temveč je F. Z. s 30. 9. 2005 prenehal opravljati delo na bencinskem servisu Šmarje, ker je takrat prenehala veljati pogodba o partnerskem upravljanju bencinskega servisa med njim in lastnikom servisa O. d.o.o. in je z naslednjim dnem dejavnost na tem servisu prevzel toženec – prav tako na podlagi pogodbe o partnerskem upravljanju tega servisa, ki je bila sklenjena dne 30. 9. 2005. S tem je dejansko prišlo do prenosa gospodarske enote (bencinskega servisa), ki je ohranila svojo identiteto. Šlo je za enako dejavnost pred in po prenosu, na isti lokaciji, z istimi potencialnimi strankami, brez prekinitve, sicer pa je novi delodajalec prevzel tudi dva od treh prejšnjih delavcev.

Prevzemnik vstopi v pravni položaj delodajalca prenosnika nasproti vsem delavcem - brez pravice, da bi sam izbral, s katerim od delavcev bo nadaljeval delovno razmerje. Z dnem prenosa delavci enostavno nadaljujejo delovno razmerje pri prevzemniku. Nobene podlage ni, da bi jim delodajalec prevzemnik ponujal v podpis nove pogodbe o zaposlitvi.