TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS sodba Pdp 814/2007 - odškodninska odgovornost - nasilje na delovnem mestu - mobbing
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
18.10.2007
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 814/2007
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0005731
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odškodninska odgovornost - nasilje na delovnem mestu - mobbing
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba tožene stranke se zavrne in se potrdi izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje (1., 2., 3., 1. odstavek 4. točke in 5. točka izreka).
Pritožbi tožeče stranke se ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje v 2. odstavku 4. točke izreka (zavrnilni del) spremeni tako, da se v tem delu spremenjena glasi:
"Tožena stranka je dolžna izplačati tožnici odškodnino v višini 4.041,23 EUR v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila,"
v 5. točki izreka pa tako, da se znesek 1.225,98 EUR zviša za znesek 887,79 EUR.
Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki stroške pritožbenega postopka v znesku 422,73 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila.
Tožena stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.
Pritožbi tožeče stranke se ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje v 2. odstavku 4. točke izreka (zavrnilni del) spremeni tako, da se v tem delu spremenjena glasi:
"Tožena stranka je dolžna izplačati tožnici odškodnino v višini 4.041,23 EUR v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila,"
v 5. točki izreka pa tako, da se znesek 1.225,98 EUR zviša za znesek 887,79 EUR.
Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki stroške pritožbenega postopka v znesku 422,73 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila.
Tožena stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Ravnanje vodje podružnice, ki je na tožnico približno deset mesecev naslavljal žaljivke in z njo grdo ravnal, jo zmerjal in ji govoril, da je nesposobna, neumna, nora, da laže in da jo bo lastnoročno uničil, predstavlja t.i. nasilje na delovnem mestu, ko je delavec – običajno iznenada in brez pravega vzroka – izpostavljen grdemu ravnanju, ki se izkazuje s sovražno in neetično komunikacijo, žaljivimi opazkami, zasmehovanjem, podcenjevanjem, neutemeljenim kritiziranjem, vpitjem in sramotenjem. Zaradi izpostavljenosti takšnemu ravnanju in škode, ki je tožnici zaradi tega nastala, je upravičena do denarne odškodnine.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.