na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 85/2006 - delovno razmerje - redna odpoved - zamudna sodba - sprememba tožbe
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
30.3.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 85/2006
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03482
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
delovno razmerje - redna odpoved - zamudna sodba - sprememba tožbe
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se v izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča
prve stopnje.
Tožnica sama krije svoje stroške odgovora na pritožbo.
prve stopnje.
Tožnica sama krije svoje stroške odgovora na pritožbo.
JEDRO
1. Ker tožena stranka tožnici pred podajo redne odpovedi PZ iz
krivdnega razloga ni podala pisnega opozorila na izpolnjevanje
obveznosti iz PZ in možnost odpovedi PZ v primeru ponovne kršitve
(1. odstavek 83. člena ZDR), podana redna odpoved ni bila
zakonita.
2. Če se tožena stranka ne udeleži prvega naroka za glavno
obravnavo, na katerega je bila pravilno vabljena in opozorjena na
posledice izostanka, sodišče skladno s 1. odstavkom 28. člena
ZDSS-1 izda zamudno sodbo, tudi če je tožena stranka podala
odgovor na tožbo. Če tožnik (delavec) na glavni obravnavi tožbeni
zahtevek spremeni le v tem, da se delovno razmerje zaključi s
pretekom PZ, sklenjene za določen čas, ne gre za spremembo tožbe,
zato tudi ni podana bistvena kršitev postopka iz 1. odstavka 339.
člena ZPP, če sodišče o takem zahtevku odloči.
krivdnega razloga ni podala pisnega opozorila na izpolnjevanje
obveznosti iz PZ in možnost odpovedi PZ v primeru ponovne kršitve
(1. odstavek 83. člena ZDR), podana redna odpoved ni bila
zakonita.
2. Če se tožena stranka ne udeleži prvega naroka za glavno
obravnavo, na katerega je bila pravilno vabljena in opozorjena na
posledice izostanka, sodišče skladno s 1. odstavkom 28. člena
ZDSS-1 izda zamudno sodbo, tudi če je tožena stranka podala
odgovor na tožbo. Če tožnik (delavec) na glavni obravnavi tožbeni
zahtevek spremeni le v tem, da se delovno razmerje zaključi s
pretekom PZ, sklenjene za določen čas, ne gre za spremembo tožbe,
zato tudi ni podana bistvena kršitev postopka iz 1. odstavka 339.
člena ZPP, če sodišče o takem zahtevku odloči.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.