TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v izreku pod točko 1 in 2 spremeni tako, da se glasi: "Razveljavi se odpoved delovnega razmerja tožene stranke dne 11.3.1995, na podlagi katere je tožeči stranki prenehalo delovno razmerje dne 5.3.1995. Ugotovi se, da tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki na podlagi odpovedi ni prenehalo delovno razmerje dne 5.3.1995, ampak 31.10.1995, zato je tožena stranka dolžna za navedeno obdobje tožnici priznati vse pravice iz dela, v 8 dneh pod izvršbo." V izreku pod točko 3, 4 glede zavrnilnega dela in 5 se izpodbijano sodbo razveljavi in se zadevo vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Če odločitev pooblaščenega zdravnika o upravičeni odsotnosti z dela ni izpodbita oz. spremenjena, se šteje, da je zavarovanec (delavec) opravičeno izostal z dela. To velja tudi v primeru, če je potrdilo o zdravstveni upravičeni odsotnosti z dela podano šele po prenehanju bolezni. Če listine, ki jo je izdal zdravnik, ki je bil pristojen za ugotavljanje začasne zadržanosti z dela, delodajalec ni izpodbijal, takšna (javna) listina dokazuje resničnost tistega, kar se v njej določa.