TFL Vsebine / TFLGlasnik

Spoštovani bralci TFL Glasnika, v nizkem startu se vračamo v novo sezono, veliko energije in volje je videti vsepovsod, dobri rezultati, napredek in optimizem so se končno zalezli v naše skeptične slovenske celice in prav je tako.

Novo šolsko leto pomeni nov zagon tudi za podjetja. Ne le to, da so dopusti za nami, ampak predvsem to, da je pred nami drugi polčas letošnjega leta, ko si bomo ob koncu lahko nazdravili s penino in morda kupili malo večjo denarnico. Predvsem pa ugotovili, da smo bolj zadovoljni, mirni, da imamo več prijateljev, politika nas ne zanima tako zelo, kot nas je včasih, ukvarjamo se sami s seboj in se izboljšujemo na vseh ravneh. Ko storimo to, pridejo tudi finančni in drugi rezultati.

Čiščenje na poslovni ravni, ko so podjetja, kot v žargonu radi rečemo, očistila bilance, traja že dolgo. Analiza lanskoletnih bilanc kaže, da so očiščene, kar enostavno povedano pomeni, da podjetja nimajo več dolgov, v svoji kapitalski strukturi imajo lastna sredstva in niso več zadolžena. Delajo s toliko, kolikor imajo. To je izjemno, ta zelo velika ozaveščenost v vseh velikih, srednjih in malih podjetjih — to je poklon Slovencem in gospodarstvu.

Odlično je tudi stanje na zasebnem področju ali na področju gospodinjstev, ki jih meri statistika. Varčujemo, skoraj 20 milijard € imamo privarčevanega, kar zagotavlja varnost in stabilnost. Morda ne vseh, kajti opaziti je trend kratkoročnega zadolževanja s krediti, namenjenimi tudi zgolj za dopust ali potrošne dobrine, za kar bi nas morali že v osnovni šoli finančno opismenjevati, da je to enostavno prepovedano.

Javni sektor pa mora ob dobrem menedžmentu svojo čistilno akcijo šele začeti, saj večji pritok davkoplačevalskega denarja ob uspešnem gospodarstvu v proračun še zdaleč ne pomeni, da bo vedno tako, ob morebitni krizi se bo situacija spremenila čez noč. Vse bi moralo biti pripravljeno, od enostavnosti odpuščanja zaposlenih do jasnega vodenja in odgovornosti ter nalog na drugi strani.

A glavno čiščenje lahko naredimo le pri sebi, saj edino spremembe, ki jih najprej ozavestimo, potem pa prenašamo naprej v organizacijsko kulturo, vodijo do uspeha. Strokovno znanje je seveda osnova, brez tega ne gre. A kako ga še na bolj učinkovit način uporabiti, je glavni izziv, ki je pred nami. Obvladovanje konfliktov, učinkovita komunikacija, javno nastopanje, odlično vodenje so le nekatere od veščin, v Akademiji za poslovno in osebno rast jih boste našli še več.

Spoštovani bralci TFL Glasnika, naj vam jesensko čiščenje uspe na vseh ravneh, vsak dan nekaj, po malem, a s ciljem in zavzetostjo, tako da bo zadovoljstvo ob koncu leta toliko večje. Srečno.