TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje delno spremeni v 1., 2., 3. in 5. točki izreka tako, da se v tem delu na novo glasi:

„Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„1. Razveljavi se odpoved pogodbe o zaposlitvi (označena kot „sklep o redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi“) z dne 16. 10. 2003 in ugotovi, da je delovno razmerje med tožečo in toženo stranko po pogodbi o zaposlitvi z dne 20. 12. 2002 trajalo do 1. 3. 2004.

2. Tožena stranka je dolžna za čas od 15. 11. 2003 do 1. 3. 2004 obračunati tožeči stranki mesečne plače in provizije v bruto zneskih, kot bi jih prejemala ter izplačati neto mesečne zneske plač in provizij, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti vsakokratnega zneska v plačilo dalje do plačila, v roku 15 dni, da ne bo izvršbe.

3. Tožena stranka je dolžna namesto reintegracije tožeče stranke izplačati tožeči stranki odškodnino v višini desetih mesečnih plač, ki jih je prejemala tožeča stranka, z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki pričnejo teči prvi dan po izteku paricijskega roka do plačila, vse v 15 dneh pod izvršbo.“

5. Pravdni stranki krijeta vsaka svoje stroške postopka pred sodiščem prve stopnje.“

V preostalem (glede odločitve, da tožena stranka sama krije svoje stroške postopka), se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

Stranki sami krijeta stroške pritožbenega postopka.

Glede na to, da je tožena stranka odpoved podala v letu 2003 (v času veljavnosti novega ZDR), je za zakonitost izpodbijane redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti bistveno le, ali je podan zakonsko določeni razlog, torej ali tožnica dela ni opravljala pravočasno, strokovno in kvalitetno, ne pa, ali je tožena stranka v zvezi z njenim delom izpeljala postopek ugotavljanja nesposobnosti, ki je bil predpisan s pravilnikom, sprejetim na podlagi ZTPDR.