TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v izpodbijanem delu delno spremeni tako, da se točka I/4 v celoti glasi:

„I/4. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki v roku 8 dni:

- obračunati razliko v plači za mesec januar 2014 v višini 1.144,35 EUR bruto, zanj plačati akontacijo dohodnine in prispevke ter mu izplačati neto znesek skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 2. 2014 dalje do plačila;

- obračunati razliko v plači za mesec februar 2014 v višini 1.060,00 EUR bruto, zanj plačati akontacijo dohodnine in prispevke ter mu izplačati ustrezen neto znesek zmanjšan za znesek 124,64 EUR skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 3. 2014 dalje do plačila;

- obračunati plačo za mesec marec 2014 v višini 800,00 EUR bruto, zanj plačati akontacijo dohodnine in prispevke ter mu izplačati ustrezen neto znesek skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 4. 2014 dalje do plačila;

- obračunati plačo za mesec april 2014 v višini 145,45 EUR bruto, zanj plačati akontacijo dohodnine in prispevke ter mu plačati ustrezen neto znesek skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 5. 2014 dalje do plačila;

kar zahteva tožnik več (plačilo po urni postavki 11,50 EUR bruto) se zavrne.“

II. V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

III. Stranki sami krijeta vsaka svoje pritožbene stroške.

Tožnik je imel s pogodbo o zaposlitvi dogovorjeno, da mu za opravljeno delo in polni delovni čas (40 ur na teden) glede na predvidene rezultate in normalne delovne pogoje pripada bruto plača v višini 800,00 EUR, v primeru dela v državi EU, pa je urna postavka delavca 11,50 EUR bruto. Ker sodišče prve stopnje pri odločanju o reparaciji ni upoštevalo, da je tožnik le v delu spornega obdobja delal v Nemčiji, kasneje pa v Sloveniji, ter mu je za celotno naveden obdobje priznalo višjo urno postavko, je pritožbeno sodišče znesek reparacije znižalo tako, da je za čas dela v Sloveniji upoštevalo nižjo urno postavko, dogovorjeno v pogodbi o zaposlitvi za delo v Sloveniji.