TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se delno ugodi, odločbi sodišč druge in prve stopnje se razveljavita v delu, ki se nanaša na odločitev o sklepu tožene stranke z dne 16. 5. 2008 o zavrženju pritožbe zoper izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi št. 642/1/04 z dne 26. 4. 2006, na odločitev o sklepu tožene stranke z dne 30. 6. 2008 o zavrnitvi pritožbe zoper navedeni prvostopenjski sklep tožene stranke, na odločitev o ugotovitvi nezakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 26. 4. 2006, obstoju delovnega razmerja, pozivu nazaj na delo in priznanju vseh pravic iz delovnega razmerja od prenehanja dalje, ter na odločitev o stroških postopka, ter se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Revizija se zavrne v delu, ki se nanaša na odločitev o sklepu tožene stranke z dne 16. 5. 2008 o zavrženju predloga za vrnitev v prejšnje stanje, in na odločitev o sklepu tožene stranke z dne 30. 6. 2008 o zavrnitvi pritožbe zoper navedeni prvostopenjski sklep tožene stranke.

Odločitev o stroških revizijskega postopka se pridrži za končno odločbo.

Zoper pravnomočno sodbo sodišča druge stopnje, s katero je bilo odločeno o vrnitvi v prejšnje stanje glede postopka izredne odpovedi, je revizija dovoljena.

Stališče oziroma pravilo o tem, da napačni pravni pouk ne sme imeti škodljivih posledic za stranko, ima funkcijo zagotavljanja pravne pravičnosti, ki mora biti vzpostavljena tudi med delavcem in delodajalcem pri urejanju delovnopravnega razmerja.

Pritožba, ki jo je zoper izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi tožnik pravilno vložil pri toženi stranki, je glede na smiselno upoštevanje tretjega odstavka 24. člena in prvega odstavka 25. člena ZJU pravočasna, če jo je tožnik vložil v roku 8 dni od seznanitve s tem, da je zaradi upoštevanja pravnega pouka tožene stranke napačno uveljavljal direktno sodno varstvo namesto notranjega varstva pri delodajalcu.