POVZETEK
Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno
vključi v organizirani delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja
delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Ker je delovno razmerje torej trajnejše in osebno
razmerje med dvema strankama, delavcem in delodajalcem, je v primeru morebitnih sporov pričakovano,
da stranki te spore najprej poskušata urediti med sabo, šele če to ni mogoče, uveljavljata
sodno varstvo.
ANGL. NASLOV - KAZALO
Labour Relations Actions
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.