TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS Sodba Psp 90/2017 - bolniški stalež - začasna zadržanost od dela - zajamčena plača - ničnost - minimalna plača
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za socialne spore
DATUM ODLOČBE (*)
15.6.2017
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba Psp 90/2017
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00003981
SENAT, SODNIK
Elizabeta Šajn Dolenc (preds.), Edo Škrabec (poroč.), Nada Perič Vlaj
INSTITUT VSRS
bolniški stalež - začasna zadržanost od dela - zajamčena plača - ničnost - minimalna plača
PODROČJE VSRS
ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE
IZREK
I. Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da glasi:
"Odločba toženca, št. ... z dne 3. 7. 2015 in 1. točka izreka odločbe št. ... z dne 13. 4. 2015 se odpravita v delu, ki se nanaša na višino neposrednega izplačila nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela za obdobje od 27. 11. 2014 do 31. 12. 2014 in zadeva v tem obsegu vrne v ponovno upravno odločanje."
II. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške pritožbe v znesku 117,05 EUR v 15 dneh od prejema sodbe, v primeru zamude s pripadajočimi zakonskimi zamudnimi obrestmi.
"Odločba toženca, št. ... z dne 3. 7. 2015 in 1. točka izreka odločbe št. ... z dne 13. 4. 2015 se odpravita v delu, ki se nanaša na višino neposrednega izplačila nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela za obdobje od 27. 11. 2014 do 31. 12. 2014 in zadeva v tem obsegu vrne v ponovno upravno odločanje."
II. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške pritožbe v znesku 117,05 EUR v 15 dneh od prejema sodbe, v primeru zamude s pripadajočimi zakonskimi zamudnimi obrestmi.
JEDRO
Zajamčena plača se je kot osnova za odmero pravic na podlagi posebnih zakonov uporabljala do 1. 1. 2013, to je do začetka veljavnosti ZPIZ-2. Po uveljavitvi ZPIZ-2 institut zajamčene plače ne obstaja več, zato neusklajenega dela besedila 7. odstavka 31. člena ZZVZZ ni mogoče pravilno uporabljati le ob njegovi jezikovni razlagi. Namesto instituta zajamčene plače je zato mogoče uporabljati le primerljivo veljavno kategorijo minimalne plače, urejene z veljavnim Zakonom o minimalni plači. Ob uporabi 2. in 3. odstavka 31. člena ZZVZZ glede na vzrok in trajanje začasne zadržanosti z dela, osnova za odmero nadomestila za čas začasne zadržanosti tako ne more biti manjša od minimalne plače.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.