TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi tožene stranke oziroma tožeče stranke po nasprotni tožbi se ugodi, izpodbijani del sodbe se spremeni, tako da se glasi:

"VI. Tožena stranka po nasprotni tožbi (oziroma tožeča stranka) je dolžna tožeči stranki po nasprotni tožbi (oziroma toženi stranki) plačati odpravnino v višini 5.813,46 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 5. 8. 2016 do plačila, v roku 15 dni, pod izvršbo.

VII. Tožeča stranka oziroma tožena stranka po nasprotni tožbi sama krije svoje pravdne stroške, toženi stranki oziroma tožeči stranki po nasprotni tožbi pa je dolžna plačati pravdne stroške v višini 20,00 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od prvega dne po poteku izpolnitvenega roka do plačila, v roku 15 dni, pod izvršbo."

Iz zakonske določbe prvega odstavka 132. člena ZDR-1 in sodne prakse jasno izhaja, da način prenehanja delovnega razmerja z vidika upravičenosti do odpravnine ob upokojitvi ni bistven. Tako ni podlage, da bi delavcu, ki mu delovno razmerje preneha po zakonu (oziroma ker mu je kot sodniku bila izrečena disciplinska sankcija prenehanja sodniške funkcije po sklepih disciplinskega sodišča), odrekali pravico do odpravnine ob upokojitvi zaradi načina prenehanja delovnega razmerja (sodniške funkcije). Z vidika upravičenosti do te odpravnine sta določena (le) dva pogoja, da delavcu (sodniku) delovno razmerje (sodniška funkcija) preneha in da se naslednjega dne upokoji. Ta dva pogoja pa sta v primeru toženca oziroma tožnika po nasprotni tožbi izpolnjena.