na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba VIII Ips 143/2009 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca – izplačilo bistveno zmanjšanega plačila za delo – rok za odpoved
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
5.4.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 143/2009
INTERNA OZNAKA
VS3004756
SENAT, SODNIK
SIMILARDOCS
VDSS sodba in sklep Pdp 1545/2014 ^^^ VDSS sodba Pdp 255/2014 ^^^ VDSS sodba Pdp 1244/2012
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca – izplačilo bistveno zmanjšanega plačila za delo – rok za odpoved
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
JEDRO
Za ugotovitev, ali je bila izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi podana skladno s tretjo alinejo prvega odstavka 112. člena ZDR, je bistveno, kolikšno plačo v smislu plačila za delo bi tožnik moral prejeti vključno z vsemi dodatki, ne pa sama višina osnovne plače, dogovorjene v pogodbi o zaposlitvi.
Rok za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi izplačevanja bistveno zmanjšanega plačila za delo ne začne teči že v trenutku, ko delavec zve za zmanjšano plačilo, temveč šele po tem, ko zaradi te kršitve opomni delodajalca ter opozori inšpektorja za delo in poteče 8 dni, kot to določa prvi odstavek 112. člena ZDR.
Rok za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi izplačevanja bistveno zmanjšanega plačila za delo ne začne teči že v trenutku, ko delavec zve za zmanjšano plačilo, temveč šele po tem, ko zaradi te kršitve opomni delodajalca ter opozori inšpektorja za delo in poteče 8 dni, kot to določa prvi odstavek 112. člena ZDR.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.