TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
Portal TFL
VSRS Sodba VIII Ips 36/2022 - invalidnost - skrajšan delovni čas - nadomestilo za neizrabljen letni dopust - nadomestilo za letni dopust
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
17.1.2023
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VSRS Sodba VIII Ips 36/2022
INTERNA OZNAKA
VS00064057
SENAT, SODNIK
mag. Marijan Debelak (preds.), Marjana Lubinič (poroč.), Karmen Iglič Stroligo, dr. Mateja Končina Peternel, Samo Puppis
INSTITUT VSRS
invalidnost - skrajšan delovni čas - nadomestilo za neizrabljen letni dopust - nadomestilo za letni dopust
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO - INVALIDI
IZREK
I. Reviziji se ugodi, sodba sodišča druge stopnje se v prvem in tretjem odstavku I. točke izreka spremeni tako, da se pritožba tožeče stranke zavrne in se v izpodbijanem delu (III. točka izreka) potrdi sodba sodišča prve stopnje, v III. točki izreka pa tako, da tožeča stranka krije sama svoje pritožbene stroške.
II. Tožeča stranka mora v 8 dneh od vročitve te sodbe povrniti toženi stranki stroške revizije v znesku 390,15 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega naslednjega dne po izteku roka za izpolnitev obveznosti, določenega v tej točki izreka, do plačila, stroške odgovora na revizijo pa krije sama.
II. Tožeča stranka mora v 8 dneh od vročitve te sodbe povrniti toženi stranki stroške revizije v znesku 390,15 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega naslednjega dne po izteku roka za izpolnitev obveznosti, določenega v tej točki izreka, do plačila, stroške odgovora na revizijo pa krije sama.
JEDRO
V primeru izrabe letnega dopusta je delavec, ki dela krajši delovni čas, odsoten z dela štiri ure, saj je taka njegova delovna obveznost in se druge štiri ure ne štejejo za delovno obveznost. Zato ima v času letnega dopusta pravico do nadomestila plače za štiri ure dela. Enako velja tudi za nadomestilo, do katerega je delavec upravičen na podlagi 164. člena ZDR-1, torej če dopusta ne izrabi, ker mu je prenehalo delovno razmerje.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.