IZREK
Pritožbi tožene stranke se delno ugodi in se izpodbijana sodba:
- v I/1. in I/2. točki izreka delno spremeni, tako da se v tem delu glasi:
"I/1. Zavrne se tožbeni zahtevek, da je dolžna tožena stranka obračunati in plačati tožniku premalo izplačano plačo iz naslova provizije in osnovne plače v bruto znesku 21.441,65 EUR in sicer v mesečnih zneskih:
- 492,89 EUR z zapadlostjo dne 15. 09. 1999
- 492,89 EUR z zapadlostjo dne 15. 10. 1999
- 523,01 EUR z zapadlostjo dne 15. 11. 1999
- 523,01 EUR z zapadlostjo dne 15. 12. 1999
- 535,65 EUR z zapadlostjo dne 15. 01. 2000
- 535,65 EUR z zapadlostjo dne 15. 02. 2000
- 535,65 EUR z zapadlostjo dne 15. 03. 2000
- 535,65 EUR z zapadlostjo dne 15. 04. 2000
- 551,73 EUR z zapadlostjo dne 15. 05. 2000
- 551,73 EUR z zapadlostjo dne 15. 06. 2000
- 572,15 EUR z zapadlostjo dne 15. 07. 2000
- 572,15 EUR z zapadlostjo dne 15. 08. 2000
- 572,15 EUR z zapadlostjo dne 15. 09. 2000
- 572,15 EUR z zapadlostjo dne 15. 10. 2000
- 572,15 EUR z zapadlostjo dne 15. 11. 2000
- 572,15 EUR z zapadlostjo dne 15. 12. 2000
- 597,89 EUR z zapadlostjo dne 15. 01. 2001
- 597,89 EUR z zapadlostjo dne 15. 02. 2001
- 597,89 EUR z zapadlostjo dne 15. 03. 2001
- 603,28 EUR z zapadlostjo dne 15. 04. 2001
- 603,28 EUR z zapadlostjo dne 15. 05. 2001
- 603,28 EUR z zapadlostjo dne 15. 06. 2001
- 603,28 EUR z zapadlostjo dne 15. 07. 2001
- 629,82 EUR z zapadlostjo dne 15. 09. 2001
- 629,82 EUR z zapadlostjo dne 15. 10. 2001
- 646,83 EUR z zapadlostjo dne 15. 03. 2002
- 646,83 EUR z zapadlostjo dne 15. 04. 2002
- 646,83 EUR z zapadlostjo dne 15. 05. 2002
- 646,83 EUR z zapadlostjo dne 15. 06. 2002
- 646,83 EUR z zapadlostjo dne 15. 07. 2002
- 646,83 EUR z zapadlostjo dne 15. 08. 2002
- 674,00 EUR z zapadlostjo dne 15. 09. 2002
- 674,00 EUR z zapadlostjo dne 15. 10. 2002
- 674,00 EUR z zapadlostjo dne 15. 11. 2002
- 674,00 EUR z zapadlostjo dne 15. 12. 2002
- 687,48 EUR z zapadlostjo dne 15. 01. 2003
od teh bruto zneskov obračunati ter plačati z zakonom določene prispevke za socialno varnost ter davek od osebnih prejemkov, neto razlike pa izplačati tožniku z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva zapadlosti posamičnega zneska do plačila, v roku 8 dni, pod izvršbo.
I/2. Zavrne se tožbeni zahtevek, da je tožena stranka dolžna obračunati in plačati tožniku premalo izplačano stimulacijo v bruto znesku 233,41 EUR in sicer v mesečnih zneskih:
- 0,92 EUR z zapadlostjo dne 15. 05. 2001
- 2,77 EUR z zapadlostjo dne 15. 06. 2001
- 12,13 EUR z zapadlostjo dne 15. 09. 2001
- 14,11 EUR z zapadlostjo dne 15. 12. 2001
- 29,73 EUR z zapadlostjo dne 15. 07. 2002
- 31,75 EUR z zapadlostjo dne 15. 08. 2002
- 37,64 EUR z zapadlostjo dne 15. 09. 2002
- 39,68 EUR z zapadlostjo dne 15. 10. 2002
- 43,81 EUR z zapadlostjo dne 15. 12. 2002
od teh bruto zneskov obračunati ter plačati z zakonom določene prispevke za socialno varnost ter davek od osebnih prejemkov, neto razlike pa izplačati tožniku z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva zapadlosti posamičnega zneska do plačila, v roku 8 dni, pod izvršbo."
- v I/3. in III. točki izreka delno razveljavi (glede odločitve o tožbenem zahtevku za plačilo iz naslova destimulacije v višini 1.847,03 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi in glede stroškov postopka) in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
V preostalem se pritožba tožene stranke in v celoti pritožba tožnika zavrneta in se potrdi nespremenjeni in nerazveljavljeni del izpodbijane sodbe (I/3. in II. točka izreka).
Odločitev o pritožbenih stroških se pridrži za končno odločbo.
Revizija glede odločitve o tožbenem zahtevku za plačilo stimulacije, zakonskih zamudnih obresti od regresa za letni dopust, nadomestila za čas odsotnosti z dela, odškodnine za neizkoriščeni letni dopust, stroškov prevoza na delo in z dela ter dela plače iz naslova uspešnosti poslovanja se ne dopusti.
JEDRO
Ker je bilo v tožnikovi pogodbi o zaposlitvi (glede na panožno in podjetniško kolektivno pogodbo) dogovorjeno, da je dolžan za osnovno plačo doseči pričakovane delovne rezultate (ki jih ni dosegel), njegov tožbeni zahtevek za plačilo razlike do osnovne plače ni upravičen.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.