TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

„Ugotovi se, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 18.12.2007 nezakonita, delovno razmerje tožeče stranke pri toženi stranki pa še vedno traja z vsemi pravicami in obveznostmi, ki izhajajo iz pogodbe o zaposlitvi z dne 30.10.2007.

Tožena stranka je dolžna tožečo stranko pozvati nazaj na delo in ji izplačati zaostale neto plače ter pripadajoče prispevke in davščine vse do ponovnega nastopa na delo, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. dne v mesecu dalje do plačila.

Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki njene stroške postopka v znesku 750,37 EUR v roku 8 dni, po preteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi dalje do plačila, pod izvršbo.“

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške pritožbenega postopka v znesku 457,5 EUR v roku 8 dni, pod izvršbo.

Tožena stranka sama krije svoje stroške odgovora na pritožbo.

Tožnica je sicer naklepoma huje kršila obveznosti iz delovnega razmerja (neupravičeno je izostala z dela, izostanka ni ustrezno opravičila, ob vročitvi listine o odobrenem letnem dopustu v trajanju le tri dni se je razburila in listino raztrgala, v Srbijo je odpotovala iz drugih razlogov, kot jih je navajala), zaradi česar se je tožena stranka lahko odločila za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, ni pa zaradi navedenih kršitev upravičeno tožnici odvzela pravice do zagovora, zato je odpoved nezakonita.