TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve

stopnje.

Tožeča stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.

 

1. Po delovnopravni zakonodaji, ki je veljala do 1.1.2003

(ZDR/90), sklepanje delovnega razmerja za določe čas ni bilo

časovno omejeno, če je obstajal zakonski razlog za sklenitev

delovnega razmerja za določen čas, medtem ko je na podlagi

53. člena ZDR/02 sklepanje PZ za določe čas z istim delavcem

brez prekinitve časovno omejeno na 2 leti (oz. na 3 leta po

prehodnih določbah 237. člena ZDR), razen v določenih

primerih (npr. nadomeščanje začasno odsotnega delavca). Ker

je bila le zadnja PZ za določen čas (3 mesece) sklenjena po

novem ZDR/02, časovna omejitev iz 2. odstavka 53. člena ni

bila kršena.

2. Delodajalec zaradi sklenitve PZ za določen čas v nasproju

z 9. členom ZDR/90 oz. 23. členom ZDR/02 (obveznost objave

prosega delovnega mesta, ki velja tako za sklepanje PZ za

nedoločen kot za določen čas) ni mogoče očitati navideznega

sklepanja PZ za določen čas. Zato ne pride v poštev domneva

iz 18. člena ZDR/90 oz. 54. člena ZDR/02, da je bila

sklenjena PZ za nedoločen čas.