na dokumentu
Portal TFL
Sklep VIII Ips 305/2010 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – neupravičeni izostanek – neobveščanje delavca o izostanku – obstoj kršitve
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
9.1.2012
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sklep VIII Ips 305/2010
INTERNA OZNAKA
VS3005105
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – neupravičeni izostanek – neobveščanje delavca o izostanku – obstoj kršitve
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Reviziji se ugodi, sodbi sodišč druge in prve stopnje se razveljavita in se zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.
Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.
JEDRO
Tožena stranka se upravičeno sklicuje na določbo tretje alineje prvega odstavka 111. člena ZDR, ki kot razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi ne določa upravičenega ali neupravičenega izostanka, saj je po tej določbi razlog za odpoved že v tem, da delavec, ki najmanj pet dni zaporedoma ne pride na delo, o razlogih za svojo odsotnost ne obvesti delodajalca, čeprav bi to moral in mogel storiti. Iz določbe drugega odstavka 111. člena ZDR izhaja, da je dejstvo neupravičene odsotnosti z dela delavca lahko pomembno le pri določitvi datuma prenehanja pogodbe o zaposlitvi, ne pa pri opredelitvi razloga za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.