TFL Vsebine / Revija Denar

Pri izvrševanju sodnih sklepov o izvršbi zoper plačo delavca morajo delodajalci upoštevati številna pravila, da ne pride do oškodovanja upnikov ali samega delavca. Poznati je treba vrstni red sklepov, saj ima izvršba za preživnino absolutno prednost, sledi ji davčna izvršba, potem pa še vse ostale sodne izvršbe in upravne izplačilne prepovedi. Ker je treba delavcu zagotoviti eksistenčni minimum, se mu z izvršbo na plačo lahko poseže največ do 76 odstotkov minimalne plače. Če dokaže, da vzdržuje tudi družinske člane, mu mora ostati še temu primerno več. Znesek, od katerega se mora vršiti izvršba, ni samo neto plača, ampak vse, kar prejme od delodajalca v posameznem mesecu.