TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi, izpodbijana sodba se razveljavi in se zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

 

1. Tožnica, ki je prešla na delo k drugemu delodajalcu po sklepu tožene stranke, z nastopom dela pri drugem delodajalcu oz. s podpisom pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto natakarja ni s konkludentnimi dejanji izrazila svoje volje, da ji preneha delovno razmerje pri toženi stranki. Ni mogoče šteti, da je delavec soglašal s prenehanjem delovnega razmerja pri prvem delodajalcu zaradi prehoda k drugemu delodajalcu po 15. členu ZTPDR, če je ravnal v skladu s sklepom o prevzemu in sklenil delovno razmerje pri novem delodajalcu. Če delavec ne ravna v skladu s sklepom o prehodu k drugemu delodajalcu, mu namreč lahko preneha delovno razmerje zaradi odklonitve razporeditve pri novem delodajalcu. ZDR ne pozna prenehanja delovnega razmerja po volji delavca s konkludentnimi dejanji.

2. Določitev prehoda delavca na dan izdaje sklepa je nezakonita. V primeru prevzema delavcev po določbi 15. člena ZTPDR je delavec dolžan nastopiti delo pri novem delodajalcu po dokončnosti sklepa po prevzemu. Če toženec o ugovoru tožnice sploh ni odločil in sklep ni postal dokončen, je izvršitev nedokončnega sklepa nezakonita. Že iz tega razloga tožnici ni zakonito prenehalo delovno razmerje pri toženi stranki. V primeru t.i. molka organa mora sodišče upoštevati določbo 3. odstavka 24. člena ZDSS in samo odločiti o pravici, obveznosti oz. odgovornosti iz delovnega razmerja. Če sodišče ugotovi, da je prvostopenjski sklep zakonit, lahko šele pravnomočna sodba nadomesti dokončni sklep delodajalca.