TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se zavrneta in se potrdi izpodbijana sodba.

Tožnik sam krije svoje stroške pritožbenega postopka.

 

Pravilna je presoja, da nadaljevanje delovnega razmerja tožnika pri toženi stranki ni mogoče, ki temelji na ugotovitvi, da so odnosi med strankama v celoti skrhani, da obstaja izrazito negativni odnos tožnika do zakonite zastopnice tožene stranke in da medsebojnega zaupanja ni več. Na delovnem mestu hišnika - kurjača je potrebno vsakodnevno sodelovanje z zakonitim zastopnikom zavoda, obveščanje in sprejemanje navodil, teh obveznosti pa s pisnimi nalogi ni mogoče uspešno zagotavljati.

Prisojena odškodnina zaradi sodne razveze pogodbe o zaposlitvi v višini 2.000.000,00 SIT oz. 8.345,00 EUR je primerna. Sodišče prve stopnje je pri določitvi odškodnine ob sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi pravilno upoštevalo vse elemente, ki lahko vplivajo na njeno odmero - tožnikovo starost, izobrazbo, dejstvo, da je bil tožnik pri toženi stranki zaposlen več kot 23 let, višino njegove mesečne plače, pa tudi dejstvo, da odškodnina po 2. odstavku 118. člena ZDR ne bi smela biti nižja od odpravnine, ki bi jo tožnik prejel v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti.