TFL Vsebine / Revija Denar

Mednarodne napotitve delavcev so z globalizacijo in integracijo družb vedno bolj pogost pojav. Čezmejna napotitev delavcev pa je kompleksna naloga, še zlasti, ker se spremljajoči postopki in predpisi med državami razlikujejo. Marsikatero podjetje, ki se srečuje s čezmejnimi napotitvami, nima ustreznega znanja, da izpolni vse obveznosti, povezane z napotitvijo svojih delavcev, tako v matični državi kot tudi v državi gostiteljici. Prepoznati in preprečiti davčna tveganja ter tveganja s področja imigracijske politike ter socialne varnosti so ključnega pomena tako za podjetje kot tudi za napotenega delavca.