TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Ni odločilno, ali delavka dopolni predvideno starost enkrat v letu, v katerem ji je odpovedana pogodba o zaposlitvi, temveč ali to starost dopolni ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Varstvo po prvem odstavku 114. člena ZDR-1 se povezuje s starostjo delavke ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi in se ne veže na dopolnitev te starosti kadarkoli v letu, v katerem ji delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi.

Opravljanje določenih nalog, ki ji jih je tožena stranka odredila po tem, ko dela kontrolorjev ni bilo več, ne pomeni dejanske sklenitve druge pogodbe o zaposlitvi. Tožena stranka je tožnici lahko zakonito odpovedala pogodbo o zaposlitvi le na delovnem mestu, za katero je imela sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, to je delovnem mestu notranji kontrolor v poslovni mreži, saj je zaradi ukinitve in prenosa nalog tega delovnega mesta na druge izvajalce, prenehala potreba po delu pod pogoji iz tožničine pogodbe o zaposlitvi.