TFL Vsebine / Pravna mnenja

ORIGINAL:
Na neveljavnost posla, zaradi pomanjkanja pooblastila v pismeni
obliki (1. ost. 439. čl. zakona o združenem delu) se ne more
sklicevati stranka, ki je sama povzročila to pomanjkljivost, ker bi
to bilo v nasprotju z načelom poštenosti v pravnem prometu.

Tožeča stranka je vložila proti toženi stranki, delovni organizaciji
tožbo na izročitev predmeta prodaje po sklenjeni prodajni pogodbi.
Sodišče prve stopnje je tožbenemu zahtevku ugodilo. Ugotovilo je med
drugim, da je sicer verjetno, da je podpisal pogodbo direktor
temeljne organizacije združenega dela, ne pa direktor tožene stranke,
vendar je iz drugih dokazov zaključilo, da sta pogodbo sklenili
pravdni stranki. Zavzelo je stališče, da direktor delovne
organizacije lahko pooblasti koga drugega za podpis pogodbe, torej
tudi direktorja temeljne organizacije.
Tožena stranka je v pritožbi navajala, da je pogodbo podpisal
direktor temeljne organizacije, ki pa ni imel pismenega pooblastila
po 439. čl. zakona o združenem delu, zaradi česar je pogodba
neveljavna. Pritožbeno sodišče je pritožbo zavrnilo kot neutemeljeno
in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje. Zavzelo je naslednje
stališče:
Po 1. odst. 439. čl. zakona o združenem delu bi sicer pooblastilo
moralo biti pismeno, toda ta pomanjkljivost v tem primeru ne more
imeti za posledico neveljavnost prodajne pogodbe. To napako oziroma
pomanjkljivost je zagrešila tožena stranka sama in tega ne more
uveljavljati v svojo korist, ter tako doseči neveljavnost pogodbe.
Pismenost obravnavanega posebnega pooblastila je predpisana zlasti
zaradi pravne varnosti drugih subjektov, pri nastopanju na tržišču,
ker posrednikov pooblaščenec ni vpisan v sodni register. V konkretnem
primeru pa ta drugi subjekt tožeča stranka zaradi pomanjkanja
predpisane oblike pooblastila ni bila v ničemer prizadeta, in je celo
njen izrecni interes, da pogodba ostane v veljavi ter se izpolni.
Pogodba je torej veljavna, čeprav pooblaščenec tožene stranke ni imel
pismenega pooblastila. Temeljna organizacija, ki je s samoupravnim
sporazumom o združitvi v delovno organizacijo prenesla nanjo določena
ali vsa pooblastila v pravnem prometu z drugimi, ne more več sama
sklepati pravnih poslov in opravljati pravnih dejanj, za katera je
pooblaščena delovna organizacija, če si te pravice s tem sporazumom
ni izrecno zadržala. Ta pooblastila, če ni izrecno drugače določeno,
dajejo delovni organizaciji pravico razpolaganja le s tistimi
sredstvi v temeljni organizaciji, ki se dajejo v pravni promet v
okviru njenega rednega poslovanja.