TFL Vsebine / Pravna mnenja

PREVOD:
Uradna oz. odgovorna oseba ne more za svoje delo iz delokroga svojega
delovnega mesta poleg nagrade, ki jo prejme na podlagi normativnih
aktov o nagrajevanju po delu, prejeti še nagrade od druge osebe, pa
čeprav ima ta interes, da ji da nagrado. Delo v organizaciji
združenega dela mora namreč potekati v mejah zakona, zato organi teh
organizacij ne morejo dajati koristi uradnim oz. odgovornim osebam v
obliki raznih fiktivnih poslov in pod različnimi imeni za dela, ki
jih te osebe opravljajo v mejah svojih pooblastil. Takšno neposredno
stimuliranje delavcev ene organizacije po drugi organizaciji ni v
skladu z našim gospodarskim sistemom, ter tudi ne z
družbenopolitičnim sistemom, kajti vsak delavec je lahko za svoje
delo v celoti nagrajen le v svoji delovni organizaciji.
ORIGINAL:
Službena odnosno odgovorna osoba ne može za svoj rad, koji obavlja u
okviru svog radnog mjesta, osim nagrade koju prima na osnovu
normativnih akata koji reguliraju isplatu nagrada za rad obavljen na
odnosnom radnom mjestu, primati od drugog subjekta nagradu, makar taj
drugi subjekt imao interesa da takvu nagradu dade neposredno toj
službenoj odnosno odgovornoj osobi... Naime, rad organizacija
udruženog rada mora se odvijati u granicama zakona i ne mogu organi
tih organizacija u obliku raznih fiktivnih poslova i pod raznim
nazivima službenim ili odgovornim osobama drugih organizacija za
poslove koje oni obavljaju u okviru svog službenog ovlašćenja davati
određene koristi odnosno darove... Tako neposredno stimuliranje
radnika jedne organizacije od strane druge organizacije nije nikako u
skladu s našim privrednim i uopće društveno-političkim sistemom,
budući da svaki radnik može za svoj rad biti u potpunosti nagrađen
samo u svojoj radnoj organizaciji.