TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi tožnika se delno ugodi in se izpodbijana sodba

a) v 1. odstavku izreka delno spremeni tako, da se sedaj glasi:

"Ugotovi se, da je tožniku nezakonito prenehalo delovno razmerje

dne 2.7.2004 in se pogodba o zaposlitvi z dne 11.6.2003,

sklenjena za določen čas do dne 2.7.2004, šteje za pogodbo o

zaposlitvi za nedoločen čas.

Tožena stranka je dolžna tožnika pozvati nazaj na delo, mu za čas

od dne 2.7.2004 vzpostaviti delovno razmerje za nedoločen čas, mu

do vrnitve na delo izplačati zapadle zneske plač in drugih

prejemkov, ki bi jih prejel, če bi delal in nakazati prispevke in

davke pristojnim institucijam, skupaj z zakonskimi zamudnimi

obrestmi od zapadlosti posameznih zneskov do plačila, zahtevek za

izplačilo plače za obdobje po vrnitvi na delo in za plačilo

odškodnine za neizrabljeni letni dopust pa se zavrne."

b) v delu, ki se nanaša na izplačilo pogodbene kazni, razveljavi

in se tožba v tem delu zavrže.

II. V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem in

nerazveljavljenem delu potrdi izpodbijana sodba sodišča prve

stopnje.

III. Tožena stranka sama krije stroške odgovora na pritožbo.

IV. Revizija v zvezi z zavrnitvijo pritožbe glede zahtevka za

plačilo odškodnine za neizrabljen letni dopust in v zvezi z

zavrženjem tožbe za plačilo pogodbene kazni se ne dopusti.

 

Čeprav je kot razlog za sklenitev PZ za določen čas naveden

začasno povečan obseg del, je bilo dokazano, de je delodajec PZ

za določen čas sklenil zato, ker se je potreba po delu na

delovnem mestu "skrbnik računalniškega sistema" začela

zmanjševati in je delodajalec pričakoval, da delavca na tem

delovnem mestu kmalu ne bo več potreboval. Zato ni bil podan

zakonit razlog za sklenitev PZ za določen čas po 3. alinei

1. odstavka 52. člena ZDR (začasno povečan obseg del) in se

skladno s 54. členom ZDR šeje, da je bila sklenjena PZ za

nedoločen čas.