TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

Vsaka stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.

Ker tožena stranka ni dokazala, da je tožnik naklepoma ali iz hude malomarnosti huje kršil pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja (ker ni samovoljo organiziral malice, ampak je šlo za skupen dogovor vseh delavcev), izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi ni zakonita.

Na podlagi ugotovitve o nezakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi je utemeljen tožbeni zahtevek za izplačilo plač, ki bi jih tožnik prejel v spornem obdobju, v višini, kot znaša povprečje plač v letu pred prenehanjem delovnega razmerja. Tožena stranka namreč ni dokazala, da bi – če ne bi bilo nezakonite izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi – v spornem obdobju prejel nižjo plačo.