TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe delno spremeni v točkah IV in V izreka tako, da se na novo glasi:

"IV. Pogodba o zaposlitvi z dne 18. 12. 2009, sklenjena za delovno razmerje tožnika pri toženi stranki na delovnem mestu visokošolski učitelj – redni profesor na Fakulteti A. za krajši delovni čas 8 ur tedensko, preneha veljati na podlagi sodbe sodišča z dnem 31. 12. 2016.

Zavrne se tožbeni zahtevek, da se ugotovi delovno razmerje tožnika pri toženi stranki na navedenem delovnem mestu in za navedeni krajši delovni čas za čas od 1. 1. 2017 do 7. 2. 2019.

V. Tožena stranka je dolžna v roku 8 dni tožniku priznati vse pravice iz delovnega razmerja za krajši delovni čas 8 ur tedensko za čas od 1. 10. 2016 do 31. 12. 2016, razen že priznanih pravic za tako določeni delovni čas.

Zavrne se tožbeni zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožniku priznati vse pravice iz delovnega razmerja za krajši delovni čas 8 ur tedensko za čas od 1. 1. 2017 do 7. 2. 2019."

II. V ostalem se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

III. Stranki sami krijeta svoje stroške pritožbenega postopka.

V konkretnem primeru je bistvena okoliščina za določitev datuma sodne razveze pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za delovno razmerje tožnika pri toženi stranki za nedoločen čas na delovnem mestu visokošolski učitelj – redni profesor za krajši delovni čas 8 ur tedensko, dejstv, da je tožnik od 1. 1. 2017 dalje zaposlen pri drugem delodajalcu za polni delovni čas. Od tega dne dalje ima tožnik že vzpostavljeno delovno razmerje in je od tega dne že prijavljen v zavarovanje. Zato mu je pri toženi stranki delovno razmerje lahko trajalo le do tega datuma.