TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
VSRS sodba VIII Ips 230/2014 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - kršitev z znaki kaznivega dejanja - kršitev storjena izven delovnega časa - čas za pripravo zagovora
Okoliščino, zaradi katere bi bilo od delodajalca neopravičeno pričakovati, da delavcu omogoči zagovor (v roku, ki bi znašal tri delovne dni ali več), predstavlja tudi izogibanje vročitvi pisnega vabila na zagovor.
Dopust ne izključuje možnost vročanja vabil na zagovor in na drugi strani tudi ne podaljšuje zakonskega roka za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.