na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba Pdp 309/2005 - novi ZDR - redna odpoved - krivdna odgovornost
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
9.6.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 309/2005
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03627
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
novi ZDR - redna odpoved - krivdna odgovornost
PODROČJE VSRS
delovno pravo
IZREK
Pritožba se zavrne in se v izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča
prve stopnje.
Tožeča stranka in tožena stranka trpita vsaka svoje stroške
pritožbenega postopka.
prve stopnje.
Tožeča stranka in tožena stranka trpita vsaka svoje stroške
pritožbenega postopka.
JEDRO
Ker je pri odločanju o prenehanju PZ na podlagi sodbe sodišča po
2. odstavku 118. člena ZDR potrebno upoštevati okoliščine in
interese pogodbenih strank, ni mogoče sklepati, da je tožničin
interes izražen zgolj v njenem tožbenem zahtevku za razveljavitev
odpovedi PZ in interes tožene stranke v predlogu, naj sodišče
tožbeni zahtevek zavrne. Pri upoštevanju interesa pogodbenih
strank ni relevanten zgolj njun subjektivni interes, ampak je
potrebno ugotavljati interes strank v smeri preverbe objektivnih
možnosti za nadaljevanje delovnega razmerja.
Bistvena okoliščina v smislu 2. odstavka 118. člena ZDR je
dejstvo, da kršitev, ki se je tožnici očitala v redni
odpovedi PZ iz krivdnega razloga, ni dokazana. Zato niso
bili podani pogoji za sodno razvezo PZ. Okoliščine iz 2.
odstavka 118. člena ZDR se morajo nanašati na konkretne
razloge za odpoved PZ, ne pa na splošne kritike delavca oz.
njegovega dela, ki z odpovedjo PZ nimajo povezave.
2. odstavku 118. člena ZDR potrebno upoštevati okoliščine in
interese pogodbenih strank, ni mogoče sklepati, da je tožničin
interes izražen zgolj v njenem tožbenem zahtevku za razveljavitev
odpovedi PZ in interes tožene stranke v predlogu, naj sodišče
tožbeni zahtevek zavrne. Pri upoštevanju interesa pogodbenih
strank ni relevanten zgolj njun subjektivni interes, ampak je
potrebno ugotavljati interes strank v smeri preverbe objektivnih
možnosti za nadaljevanje delovnega razmerja.
Bistvena okoliščina v smislu 2. odstavka 118. člena ZDR je
dejstvo, da kršitev, ki se je tožnici očitala v redni
odpovedi PZ iz krivdnega razloga, ni dokazana. Zato niso
bili podani pogoji za sodno razvezo PZ. Okoliščine iz 2.
odstavka 118. člena ZDR se morajo nanašati na konkretne
razloge za odpoved PZ, ne pa na splošne kritike delavca oz.
njegovega dela, ki z odpovedjo PZ nimajo povezave.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.