TFL Vsebine / Odločitve Ustavnega sodišča

Ustavna pritožba zoper sodbo Višjega delovnega in socialnega sodišča št. Pdp 802/2006 z dne 15. 12. 2006 se zavrne. Pritožnica sama nosi stroške postopka z ustavno pritožbo.

Ni pristojnost Ustavnega sodišča, da se izreka o tem, katera izmed obeh razlag Zakona o delovnih razmerjih in Kolektivne pogodbe za kmetijsko in živilsko industrijo Slovenije (v nadaljevanju Panožna kolektivna pogodba) je pravilna in zakonita - ali tista, ki jo je v sodbi zavzelo Višje delovno in socialno sodišče (da tožnicam pripada odpravnina v višini, kot jo določa Panožna kolektivna pogodba, ker je zanje ugodnejša), ali tista, za katero se v ustavni pritožbi zavzema pritožnica (da gre za nov institut prenehanja pogodbe o zaposlitvi ter za novo opredeljeno pravico delavcev, zaradi česar tožnicam pripada odpravnina po novem Zakonu o delovnih razmerjih, oziroma da je bila prava pogodbena volja strank Panožne kolektivne pogodbe delavcem zagotoviti enako raven pravice, kot je bila določena z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR/90), ne pa več). Pristojnost Ustavnega sodišča je zgolj zagotoviti, da sodišča zakona ne bodo razlagala na način, ki bi bil nezdružljiv s kakšno človekovo pravico ali temeljno svoboščino. Oceno očitne napačnosti bi Ustavno sodišče lahko izreklo le, če sodišče svoje odločitve sploh ne bi utemeljilo s pravnimi argumenti, tako da bi bilo mogoče sklepati, da sodišče ni odločalo na podlagi zakona, temveč na podlagi kriterijev, ki pri sojenju ne bi smeli priti v poštev. Tega pa izpodbijani odločitvi ni mogoče očitati. Sodišči sta razumno pojasnili, zakaj tožnicam pripada odpravnina v višini, kot je določena v Panožni kolektivni pogodbi, in ne v višini, kot jo določa Zakon o delovnih razmerjih. Svojo odločitev sta ustrezno utemeljili s sklicevanjem na določbe Panožne kolektivne pogodbe, na Aneks o podaljšanju veljavnosti te pogodbe in na določbe Zakona o delovnih razmerjih, zlasti na drugi odstavek 7. člena Zakona o delovnih razmerjih in na četrti odstavek 109. člena Zakona o delovnih razmerjih.