TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS sodba Pdp 324/2013 - odpoved pogodbe o zaposlitvi - javni uslužbenec - vojak - sklep o prenehanju delovnega razmerja – enostranska odpoved pogodbe o zaposlitvi – negati...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
10.5.2013
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 324/2013
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0010966
SENAT, SODNIK
Metod Žužek (preds.), Ruža Križnar Jager (poroč.), Tatjana Prebil
INSTITUT VSRS
odpoved pogodbe o zaposlitvi - javni uslužbenec - vojak - sklep o prenehanju delovnega razmerja – enostranska odpoved pogodbe o zaposlitvi – negativna službena ocena
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni:
- v IV. točki izreka, tako da se zahtevek za plačilo odpravnine v znesku 1.283,33 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 31. 1. 2013 do plačila zavrne;
- v V. točki izreka, tako da se stroški postopka, ki jih je tožena stranka dolžna plačati tožeči stranki, znižajo na 618,79 EUR.
V preostalem delu se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni del sodbe sodišča prve stopnje.
- v IV. točki izreka, tako da se zahtevek za plačilo odpravnine v znesku 1.283,33 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 31. 1. 2013 do plačila zavrne;
- v V. točki izreka, tako da se stroški postopka, ki jih je tožena stranka dolžna plačati tožeči stranki, znižajo na 618,79 EUR.
V preostalem delu se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni del sodbe sodišča prve stopnje.
JEDRO
Tožena stranka je tožniku s sklepom enostransko odpovedala pogodbo o zaposlitvi zaradi negativne službene ocene dvakrat zaporedoma. Izpodbijani sklep je nezakonit, ker tožena stranka ni dokazala, da je bila tožniku službena ocena za sporno leto vročena pravočasno.
Tožnik je imel sklenjeno pogodbo o zaposlitvi kot kandidat za vojaka za pet let. V pogodbi je bilo navedeno, da se lahko podaljšuje za enako časovno obdobje, vendar ne dalj kot do 45. leta starosti. Tožena stranka je tožniku pogodbo o zaposlitvi odpovedala s sklepom, ki ni bil zakonit, zato je tožniku delovno razmerje pri toženi stranki trajalo do datuma, ko se je pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas 5 let, iztekla. Zato ni podlage za prisojo odpravnine tožniku.
Tožnik je imel sklenjeno pogodbo o zaposlitvi kot kandidat za vojaka za pet let. V pogodbi je bilo navedeno, da se lahko podaljšuje za enako časovno obdobje, vendar ne dalj kot do 45. leta starosti. Tožena stranka je tožniku pogodbo o zaposlitvi odpovedala s sklepom, ki ni bil zakonit, zato je tožniku delovno razmerje pri toženi stranki trajalo do datuma, ko se je pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas 5 let, iztekla. Zato ni podlage za prisojo odpravnine tožniku.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.