TFL Vsebine / Odločbe Upravnega sodišča

Tožba se zavrne.

Tožnik je vlogi za zamenjavo službene izkaznice zasebnega varovanja za varnostnika priložil podjemno pogodbo, sklenjeno za določen čas, njen predmet pa je „usposabljanje in preverjanje znanja zaposlenih“. V tožnikovem primeru niso kumulativno izpolnjeni vsi v 20. členu ZZasV taksativno določeni pogoji, ki morajo biti podani za zamenjavo službene izkaznice, saj „Usposabljanja in preverjanja znanja zaposlenih“ ni mogoče opredeliti kot tipično delo zasebnega varovanja varnostnika v smislu 20. člena ZZasV. Tudi podjemne pogodbe po določilih 619. člena Obligacijskega zakonika ni mogoče enačiti z delovnopravnimi pogodbami v smislu 4. člena in 2. odstavka 11. člena ZDR.