na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba in sklep Pdp 931/2012 - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu – invalidnost- invalid - odškodninska odgovornost delodajalca – diskriminacija – nezgoda pri delu – bis...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
17.10.2012
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba in sklep Pdp 931/2012
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0010111
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu – invalidnost- invalid - odškodninska odgovornost delodajalca – diskriminacija – nezgoda pri delu – bistvena kršitev določb postopka - dolžnosti in postopki delodajalca v zvezi z zagotovitvijo pravic delovnega invalida
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi tožnika se delno ugodi, pritožbi tožene stranke pa v celoti in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje delno razveljavi v I. točki, 1. odstavka II. točke in III. točki izreka in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
V preostalem se pritožba tožnika zavrne in se v 2. odstavku II. točke izreka (odškodnina zaradi diskriminacije) potrdi izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.
Pritožbeni stroški se pridržijo za končno odločbo.
V preostalem se pritožba tožnika zavrne in se v 2. odstavku II. točke izreka (odškodnina zaradi diskriminacije) potrdi izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.
Pritožbeni stroški se pridržijo za končno odločbo.
JEDRO
V kolikor pri delodajalcu obstaja možnost, da delavec - invalid, ob predpostavki nemotenega procesa dela in z doseganjem pričakovanih učinkov dela (brez poslabšanja zdravstvenega stanja), še naprej opravlja delo na istem delovnem mestu, vendar z omejitvijo (v konkretnem primeru dvigovanja bremen nad 5 kg), je delodajalec dolžan delavcu ponuditi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za isto delovno mesto z omejitvami.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.