na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 1520/2004 - izredna odpoved - znak kaznivega dejanja - žaljiva obdolžitev - kršitev delovnih obveznosti
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
17.11.2005
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 1520/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03391
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved - znak kaznivega dejanja - žaljiva obdolžitev - kršitev delovnih obveznosti
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje:
- v 1. odstavku izreka spremeni tako, da se glasi:
"Ugotovi se, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne
10.2.2004 nezakonita";
- v delu 2. odstavka izreka spremeni tako, da se glasi:
"Tožena stranka je dolžna tožniku priznati vse pravice iz
delovnega razmerja od 12.2.2004 dalje do 17.5.2004";
- v preostalem delu 2. odstavka in v 3. odstavku izreka se sodba
sodišča prve stopnje razveljavi in zadeva v tem obsegu vrne
sodišču prve stopnje v novo sojenje.
- v 1. odstavku izreka spremeni tako, da se glasi:
"Ugotovi se, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne
10.2.2004 nezakonita";
- v delu 2. odstavka izreka spremeni tako, da se glasi:
"Tožena stranka je dolžna tožniku priznati vse pravice iz
delovnega razmerja od 12.2.2004 dalje do 17.5.2004";
- v preostalem delu 2. odstavka in v 3. odstavku izreka se sodba
sodišča prve stopnje razveljavi in zadeva v tem obsegu vrne
sodišču prve stopnje v novo sojenje.
JEDRO
Ker niso dokazane domnevne žaljive izjave delavca na zboru
delavcev, s čimer naj bi tožnik storil kršitev pogodbene ali
druge obveznosti iz delovnega razmerja, ki ima vse znake KD
žaljive obdolžitve, ni podan niti razlog za izredno odpoved
PZ po 1. alinei 1. odstavka 111. člena ZRD niti po 2. alinei
1. odstavka 111. člena ZDR (hujša kršitev pogodbenih aki
drugih obveznosti iz delovnega razmerja, storjena naklepno
ali iz hude malomarnosti).
delavcev, s čimer naj bi tožnik storil kršitev pogodbene ali
druge obveznosti iz delovnega razmerja, ki ima vse znake KD
žaljive obdolžitve, ni podan niti razlog za izredno odpoved
PZ po 1. alinei 1. odstavka 111. člena ZRD niti po 2. alinei
1. odstavka 111. člena ZDR (hujša kršitev pogodbenih aki
drugih obveznosti iz delovnega razmerja, storjena naklepno
ali iz hude malomarnosti).
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.