TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba

a) delno spremeni v 1., 2., 3., 4. in 6. točki I. odstavka izreka in v II. odstavku izreka, tako da se v tem delu glasi :

"1. Ugotovi se, da se je pogodba z dne 10.2.2005 transformirala iz pogodbe o zaposlitvi za določen čas v pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.

2. Tožniku je delovno razmerje po zadnji pogodbi o zaposlitvi z dne 10.2.2005 nezakonito prenehalo.

3. Tožena stranka je dolžna tožnika pozvati nazaj na delo in skleniti z njim pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, v skladu z njegovimi pravicami iz invalidskega zavarovanja.

4. Tožena stranka je dolžna tožniku za čas od nezakonitega prenehanja delovnega razmerja priznati neprekinjene pravice iz delovnega razmerja od 9.8.2005 dalje do vrnitve na delo.

6. Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti njegove pravdne stroške v znesku 358,04 EUR (prej 85.800,00 SIT) v 15 dneh od dneva vročitve sodbe, po izteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo.

Tožena stranka sama krije svoje pravdne stroške."

b) delno razveljavi v 5. točki I. odstavka izreka, ki se glasi:

"Tožena stranka je dolžna tožniku po Kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti plačati pogodbeno kazen zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja štiri povprečne plače tožnika v zadnjih treh mesecih, ko je bil še zaposlen, v 15 dneh od izdaje sodbe, po tem dnevu pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi do dneva plačila."

in se v tem delu tožba zavrže.

II. Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti njegove pritožbene stroške v znesku 206,55 EUR v 8 dneh od dneva vročitve sodbe, po izteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila, pod izvršbo.

III. Revizija v zvezi z odločitvijo o zavrženju dela tožbe se ne dopusti.

 

Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z določbo 52. člena ZDR, je nezakonita, v takšnem primeru pa je potrebno šteti, da je sklenil delavec pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. Ker je sankcija za sklenitev nezakonite pogodbe o zaposlitvi za določen čas določena v ZDR in ker prvi odstavek 11. člena ZDR napotuje na smiselno uporabo splošnih pravil civilnega prava le, če z ZDR ali z drugim zakonom ni drugače določeno, je sodišče prve stopnje ravnalo napačno, ko je nezakonito sklenjeno pogodbo za določen čas štelo za nično.