TFL Vsebine / Odločitve Ustavnega sodišča

Ustavna pritožba zoper sodbo Vrhovnega sodišča št. I Up 1130/2005 z dne 5. 10. 2005 se ne sprejme.

Zaposlitev pri določenem delodajalcu ni osebna okoliščina v smislu prvega odstavka 14. člena Ustave, zato je očitek o kršitvi navedene ustavne določbe neutemeljen. Zatrjevani očitek bi po vsebini lahko pomenil kršitev pravice iz drugega odstavka 14. člena, ki zagotavlja splošno enakost pred zakonom. Različno obravnavanje posameznikov v enakih položajih, če zanj ne obstajajo razumni in stvarni razlogi, namreč lahko utemelji kršitev pravice iz drugega odstavka 14. člena Ustave. Vendar v obravnavani zadevi za tak primer ne gre. Razumen razlog za razlikovanje (različno obravnavanje delavcev glede upoštevanja dodatnega strokovnega dela, ki je odvisno od vrste zaposlitve v času opravljanja tega dela) je v tem, da pravica do napredovanja v naziv svetnik izhaja iz delovnega razmerja v zavodu, ki ga ureja ZOFVI. Zato se lahko kot dodatno strokovno delo upošteva le delo, ki je povezano z vzgojno - izobraževalnim delom v zavodih. Pravica do napredovanja ni del pravice do svobode dela iz 49. člena Ustave.