na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba Pdp 2063/2001 - prenehanje delovnega razmerja - trajno presežni delavci - nelikvidnost delodajalca - prisilna poravnava - odpravnina
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
15.11.2002
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 2063/2001
INTERNA OZNAKA (*)
VDS02178
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
prenehanje delovnega razmerja - trajno presežni delavci - nelikvidnost delodajalca - prisilna poravnava - odpravnina
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO - STEČAJNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se odločitev o stroških postopka (3. točka izreka sodbe sodišča prve stopnje) delno spremeni tako, da se glasi:
"3. Tožena stranka je dolžna plačati tožečima strankama stroške postopka in sicer prvi tožnici 137.720,00 SIT, drugi tožeči stranki Jamstvenemu in preživninskemu skladu Republike Slovenije pa 7.078,00 SIT, z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 5.6.2001 dalje do plačila, v osmih dneh pod izvršbo. " V ostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba.
Tožeči stranki sta dolžni povrniti toženi stranki pritožbene stroške v znesku 15.000,00 SIT, v osmih dneh pod izvršbo.
"3. Tožena stranka je dolžna plačati tožečima strankama stroške postopka in sicer prvi tožnici 137.720,00 SIT, drugi tožeči stranki Jamstvenemu in preživninskemu skladu Republike Slovenije pa 7.078,00 SIT, z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 5.6.2001 dalje do plačila, v osmih dneh pod izvršbo. " V ostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba.
Tožeči stranki sta dolžni povrniti toženi stranki pritožbene stroške v znesku 15.000,00 SIT, v osmih dneh pod izvršbo.
JEDRO
Pravno podlago za plačilo odpravnine delavcem, ki jim delovno razmerje preneha v postopku prisilne poravnave predstavlja 19. člen ZJSRS-C, ki je začela veljati 3.7.1999. Po citirani noveli imajo do uveljavitve novega Zakona o delovnih razmerjih delavci iz 16. člena zakona ZJSRS (to so delavci, ki jim je delovno razmerje prenehalo zaradi insolventnosti delodajalca - zaradi uvedbe stečaja ali zaradi finančne reorganizacije v postopku prisilne poravnave) pravico do odpravnine v višini in pod pogoji, kot jo imajo delavci, ki jim je delovno razmerje prenehalo zaradi nujnih operativnih razlogov po Zakonu o delovnih razmerjih.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.