TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi tožene stranke se ugodi in se izpodbijana sodba in sklep, popravljena s popravnim sklepom, spremenita tako, da se zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„I. Odločba tožene stranke št. ... z dne 23. 12. 2013, se razveljavi.

II. Tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo z dnem 31. 1. 2014, temveč je trajalo še naprej do 21. 4. 2014, z vsemi pravicami po pogodbi o zaposlitvi št. ... z dne 14. 3. 2012 ter pogodbi o delu v tujini št. ... z dne 29. 3. 2012.

IV. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas od 1. 2. 2014 do 21. 4. 2014 priznati neprekinjeno delovno dobo ter pri Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije urediti vpis zavarovalne dobe v matično evidenco, vse v 8 dneh pod izvršbo.

VI. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za mesec februar 2014 obračunati bruto plačo v višini 4.521,40 EUR bruto, ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati neto znesek zmanjšan za 84,12 EUR skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 3. 2014 dalje do plačila.

Tožena stranka je dolžna tožečo stranki za mesec marec 2014 obračunati bruto plačo v višini 4.521,40 EUR bruto ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati neto znesek zmanjšan za 84,12 EUR skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 4. 2014 dalje do plačila.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas od 1. do 21. aprila 2014 obračunati bruto plačo v višini 3.164,98 EUR bruto, ter po odvodu davkov in prispevkov izplačati neto znesek zmanjšan za 58,88 EUR skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. 5. 2014 dalje do plačila.“

Tožeča stranka sama krije svoje stroške postopka.

II. Pritožba tožeče stranke se zavrne in se v nespremenjenem delu potrdita izpodbijana sodba in sklep, popravljena s popravnim sklepom.

III. Tožeča stranka sama krije svoje pritožbene stroške.

Pravilna je ugotovitev sodišča prve stopnje, da je tožnik pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine pridobil 22. 12. 2013. Ker pa je tožnik 1. 2. 2014 izpolnjeval pogoje za poklicno upokojitev (izpolnil jih je že v letu 2012), je materialnopravno napačen zaključek sodišča prve stopnje, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita.