TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožeča stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.

 

Edina formalnost, ki jo ZDR predpisuje v zvezi z opozorilom na izpolnjevanje obveznosti in možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi v primeru ponovne kršitve, je, da mora biti v pisni obliki. Na kakšen način bo delodajalec delavca z njim seznanil, pa ni določeno, kar pomeni, da je tožena stranka ravnala zakonito s tem, ko ga je vročila na način, ki je bil običajen v komunikaciji med zaposlenimi.

Posebna obličnost pisne obdolžitve v zakonu ni določena, njena bistvena vsebina pa je v tem, da delavca seznani z očitanimi kršitvami pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja, če gre za postopek redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga. Ker so ti očitki tožniku razvidni iz vabila na zagovor, je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga zakonita.