TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
-
Analiziraj sodbo
-
Napiši izvleček
-
Izdelaj povzetek
VDSS sodba Pdp 1379/2010 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – hujša kršitev – nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpoved...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
21.4.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 1379/2010
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0006649
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – hujša kršitev – nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi tožene stranke se ugodi in se izpodbijani (ugodilni) del sodbe spremeni tako, da se zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:
„1. Ugotovi se, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 11. 3. 2010 nezakonita.
2. Tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo 11. 3. 2010, ampak z vsemi pogodbenimi in drugimi pravicami iz delovnega razmerja traja še naprej, kot da ji delovno razmerje pri toženi stranki ni nikoli prenehalo.
3. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas od 11. 3. 2010 dalje do vrnitve nazaj na delo obračunati nadomestila plače v bruto znesku 1.484,00 EUR mesečno, od tega zneska v korist tožeče stranke za vsak mesec plačati vse pripadajoče davke in prispevke ter ji izplačati ustrezne mesečne neto zneske nadomestila plače skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od zapadlosti vsakega posameznega neto zneska dalje do plačila, to je od vsakega 8. v mesecu za pretekli mesec.“
Pritožba tožeče stranke se zavrne in se potrdi izpodbijani (zavrnilni) del sodbe ter odločitev o stroških (6. točka izreka) sodišča prve stopnje.
Stranki krijeta vsaka svoje stroške pritožbenega postopka.
„1. Ugotovi se, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 11. 3. 2010 nezakonita.
2. Tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo 11. 3. 2010, ampak z vsemi pogodbenimi in drugimi pravicami iz delovnega razmerja traja še naprej, kot da ji delovno razmerje pri toženi stranki ni nikoli prenehalo.
3. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas od 11. 3. 2010 dalje do vrnitve nazaj na delo obračunati nadomestila plače v bruto znesku 1.484,00 EUR mesečno, od tega zneska v korist tožeče stranke za vsak mesec plačati vse pripadajoče davke in prispevke ter ji izplačati ustrezne mesečne neto zneske nadomestila plače skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od zapadlosti vsakega posameznega neto zneska dalje do plačila, to je od vsakega 8. v mesecu za pretekli mesec.“
Pritožba tožeče stranke se zavrne in se potrdi izpodbijani (zavrnilni) del sodbe ter odločitev o stroških (6. točka izreka) sodišča prve stopnje.
Stranki krijeta vsaka svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Za zaključek, da delovnega razmerja ni mogoče nadaljevati (niti) do izteka odpovednega roka, ni treba, da bi trpel ugled delodajalca v razmerju do naročnikov oziroma da bi delodajalcu zaradi delavcu očitanih ravnanj (ki so predstavljala podlago za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi) nastala škoda.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.