na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba Pdp 117/2011 - odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – organizacijski razlog – utemeljen razlog
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
24.3.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 117/2011
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0006718
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – organizacijski razlog – utemeljen razlog
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe delno spremeni tako, da se glasi:
„ Ugotovi se, da ne obstoji utemeljen razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi tožniku s strani tožene stranke z dne 11. 6. 2010.
V preostalem delu se tožbeni zahtevek zavrne.
Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške postopka v višini 873,60 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila.“
V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti pritožbene stroške v višini 471,60 EUR v roku 8 dni, po poteku tega roka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi.
„ Ugotovi se, da ne obstoji utemeljen razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi tožniku s strani tožene stranke z dne 11. 6. 2010.
V preostalem delu se tožbeni zahtevek zavrne.
Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške postopka v višini 873,60 EUR v roku 8 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila.“
V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti pritožbene stroške v višini 471,60 EUR v roku 8 dni, po poteku tega roka skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi.
JEDRO
Glede na to, da sprejeta pravilnika tožnikovega delovnega mesta in njegovih nalog nista bistveno spremenila ter da se tožnikovo delo glede na prejšnjo pogodbo o zaposlitvi ni spremenilo, odpoved (iz poslovnega, organizacijskega razloga) s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi ni bila zakonita, saj ni temeljila na utemeljenem razlogu za odpoved.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.